辉瑞中国率先出台工作场所艾滋病禁止歧视政策。为加强对中国艾滋病防治工作的支持，该公司日前公布了一项在工作场所禁忌歧视HIV 病毒携带者和艾滋病患者的公司政策，规定了在其工作场所禁止歧视和骚扰任何HIV 病毒携带者和艾滋病患者身份的员工、家属或工作申请者。

    辉瑞公司规定，如果有员工的HIV检测呈阳性，公司将提供包括抗逆转录酶病毒疗法和抗感染疗法等在内的必要医疗救助，确保员工获得治疗和保持较长时间的劳动能力。同时，辉瑞还在公司内部大力开展防治HIV/艾滋病的综合健康教育活动，为员工提供良好的工作环境以确保员工的健康。

    艾滋病防治专家坦言，防治艾滋病的一个重要举措就是提高公众认识，并在全社会消除对艾滋病患者的各种歧视、积极疏导打破隔阂，让艾滋病患者和HIV病毒携带者走出阴霾，积极寻求正确合理的治疗。与此同时，经过广泛的教育，人们对HIV感染和AIDS的事实有了深入了解后，也会减少或消除对患有艾滋病同事的负面或不恰当反应。

    作为全球企业抗艾滋病联合会的一员，辉瑞是在中国的跨国企业当中率先公开出台并积极宣传落实禁止歧视HIV 病毒携带者和艾滋病患者的企业，充分体现了辉瑞对生命的尊重和HIV/艾滋病患者的关爱。早在今年3月，辉瑞在全球企业应对艾滋病中国峰会期间，成立了抗击艾滋病小组制订辉瑞中国抗击艾滋病行动的计划，并在今年6月在上海召开的“中国反对艾滋病耻辱与歧视”的国际研讨会上正式启动了抗击艾滋病的社会公益活动，承诺在工作场所和更广泛的社区内采取有效措施抗击艾滋病。

    与时同时，辉瑞公司也在从事抗艾滋病药物的研究。该公司正在研发一种治疗HIV感染的CCR-5受体抑制剂，将提供阻断HIV病毒向健康细胞扩散的全新方法。在II期临床试验中显示，该药能使病毒量减少的能力提高10到100倍，有望为人类对抗艾滋提供一种新的治疗方法。（王勋彪）