律师建议：补充规定“性自主权”

　　“世界各国对制裁性骚扰行为的方式主要有两种，一种是通过确认性骚扰行为侵害了劳动者的权利，从劳动法角度对侵权者甚至雇主予以制裁；另一种是从保护公民人格权角度，确认它为侵权行为，并以此要求侵权人承担侵权责任。我国采用的是第二种方法。”合泰律师事务所副主任何佳林说。

　　何说，人格权包括生命权、身体权等8种权利，尽管我国至今未对性骚扰作出明确界定，但它侵犯的是公民的人格权，这早已成为共识。“从目前情况看，性骚扰侵犯的是身体权中的身体利益支配权。但我个人认为，说性骚扰侵犯的是人格权中的‘性自主权’或许更准确，尽管这种提法尚未得到普遍认可。”何建议在现有的8种人格权中，补充进“性自主权”。

　　“性骚扰”与性别无关

　　1980年，美国平等就业机会委员会将性骚扰定义为：出于性需求而提出不欢迎的性行动、性要求或其他语言上身体上的性行为；如果在屈服或拒绝之后，不明确地影响一个个体雇员的工作表现，或形成一个令其讨厌的工作环境，即构成性骚扰。

　　2003年5月，欧盟委员会将性骚扰定义为：以对方非自愿的身体上或语言上的有性含义的进攻性行为，造成损害对方尊严、名誉，给对方心理造成恐慌、敌意、耻辱的后果……青法记者张学勇 李丹 实习生吴帆为您摄影报道